基本情報

写真a

咲川 孝

SAKIKAWA Takashi


学系

人文社会科学系

系列

経済学系列

職名

教授

メールアドレス

メールアドレス

プロフィール

調査結果は、調査で協力を得る工場に対して調査論文としてフィードバックする予定であり、必要であればその工場に訪問してプレゼンテーションによって説明をする予定でいる。

取得学位 【 表示 / 非表示

  • 博士(国際経営学),経営学,青山学院大学,課程,1996年03月

学内職務経歴 【 表示 / 非表示

  • 新潟大学 技術経営研究科 技術経営専攻,准教授,2006年04月 ~ 2011年10月

  • 新潟大学 技術経営研究科 技術経営専攻,教授,2011年11月 ~ 継続中

 

論文 【 表示 / 非表示

  • Work and Organization Practices and QCD Manufacturing Performance: Evidence from Assembly Lines and Cells at Japanese Electronics Makers,咲川 孝,paper presented to Asian Management Roundtable at the annual meeting of the Academy of Management, pp.1-66,2007年12月,英語

    研究論文(学術雑誌),単著

  • 『組立セル及び組立ラインにおける作業・組織慣行の調査』調査結果の報告,咲川 孝,新潟大学大学院・技術経営研究科ワーキングペーパー,Vol.1, pp.1-69,2007年12月,日本語

    研究論文(大学,研究機関紀要),単著

  • セル生産における人的資源管理の調査戦略的人的資源管理研究の視点に依拠して,咲川 孝,経営行動研究年報,Vol.16, pp.1-5,2007年12月,日本語

    研究論文(学術雑誌),単著

  • 組織における文化的多様性,及びその原因と結果,咲川 孝,日本経営学会・東北経営・会計研究会報告要旨, pp.1-10,2007年12月,日本語

    研究論文(その他学術会議資料等),単著

  • 郵便貯金事業における現場組織の現状と課題,咲川 孝,日本郵政公社信越支社・委託研究, pp.1-22,2007年12月,日本語

    研究論文(学術雑誌),単著

全件表示 >>

著書 【 表示 / 非表示

  • Transforming Japanese Workplaces,Takashi Sakikawa,Palgrave-Macmillan,2012年10月,英語

    単行本(学術書),単著

  • 北米日系企業の経営,岡本康雄編,同文舘,2000年12月,日本語

    その他,23 ,単著

  • 組織文化とイノベーション,咲川 孝,千倉書房,1998年12月,日本語

    その他,300 ,単著

  • 組織文化の経営学,高橋伸夫編,中央経済社,1997年12月,日本語

    その他,30 ,単著

科研費(文科省・学振)獲得実績 【 表示 / 非表示

  • 基盤研究(C),2012年04月 ~ 2015年03月,• 異なる国の環境が人的資源管理の実施に及ぼすインパクト-製造セクターに焦点を当て-

  • 若手研究(B),2003年04月 ~ 2005年03月,米国と日本におけるHPWP(高業績管理)の理論・実証研究

共同研究希望テーマ 【 表示 / 非表示

  • 組織、人的資源管理と、QCD(品質、コスト、納期)との関連,未設定,未設定

 

担当授業科目 【 表示 / 非表示

  • 2018年度,企業文化論,2018年06月 ~ 2018年08月,専任

  • 2018年度,プロジェクト演習Ⅱ,2018年04月 ~ 2018年09月,専任

  • 2017年度,企業文化論,2017年04月 ~ 2017年08月,専任

  • 2017年度,プロジェクト演習Ⅱ,2017年04月 ~ 2017年09月,専任

  • 2016年度,経営組織Ⅱ,2016年10月 ~ 2017年03月,専任

全件表示 >>